El currículum vitae acostuma a anar acompanyat d’una carta de presentació; una de les finalitats de la carta és suscitar l’interès del seleccionador, i aconseguir així arribar a una entrevista, que és el vostre objectiu prioritari.
El més important és saber-la adaptar als requisits i característiques de l’oferta de treball a la qual us esteu dirigint. Per tant us proporciona la possibilitat d'afirmar seguretat, preparació i potencial operatiu pel lloc de feina. Hi heu de destacar els aspectes del vostre CV que més s’adeqüin a l’oferta, o algun tret que us capacita especialment per al treball al qu aspireu, evitant, però, expressions vagues o tòpics que no us defineixin personalment.
Tanmateix és interessant que deixeu clar que sabeu que us queda molt per aprendre i que, per tant, espereu trobar en l'empresa a què us adreceu una bona escola. Aquest és el moment de deixar veure el vostre tarannà, a més del vostre talent.
A vegades, les qualitats personals del candidat primen sobre la seva formació i experiència: una actitud flexible i oberta als canvis, en ocasions, resulta més atractiva que un bon currículum.
Objectius:
- Destacar els aspectes del nostre CV que més s’adeqüin a l’oferta
- Provocar la curiositat i l’interès de l’empresa.
- Aconseguir una entrevista
Per tant la carta ha de ser:
- Breu, per facilitar la lectura (màxim un full, una cara)
- Clara, ben definida
- Ordenada, perquè sigui entenedora
- Directa, ha de quedar clar el nostre objectiu
- Positiva, donant una bona imatge. Els verbs han de ser en primera persona.
- Personalitzada segons cada oferta.
Tipologies de cartes de presentació
- Carta en resposta a un anunci, en aquest cas s’ha d’especificar el número de referència de l’oferta
- Carta d’autocandidatura, quan l’empresa no té una vacant prèvia ofertada i ens dirigim de manera espontània. El vostre objectiu és que us tinguin en compte per a possibles vacants futures.
- Carta a través de correu electrònic, degut a que cada cop és més freqüent realitzar els tràmits de recerca de feina a través del correu electrònic. L’estructura no és tan formal, i s’hi adjunta el CV en un arxiu.
Estructura:
Destinatari
Salutació
1er paràgraf:
Frases de referència: feu referència a l’anunci o convocatòria
2o paràgraf:
Objectiu de la carta: motius pels quals ens dirigim a aquesta organització (s’ha de mostrar interès i coneixement de l’entitat)
S’ha de parlar d’un mateix donant a entendre que el vostre perfil és l’idoni pel lloc de feina al qual us esteu presentant. (tasques o funcions que pots desenvolupar que s’ajusten a l’oferta, coneixements pràctics i teòrics que s’adapten a l’oferta...)
3er paràgraf:
Frase final de cortesia i acomiadament, explicitant la voluntat que contactin amb vosaltres per una propera entrevista.
Nom, data i signatura.
Oficina Jove de Treball
Data d'actualització: Agost 2.009